Wir unterstützen Sie in den drei Dimensionen der Arbeitswelt (PEOPLE | PLACE | TECHNOLOGY) und erarbeiten mit Ihnen ein auf Ihre Unternehmung abgestimmtes New Work-Konzept.
People
Begleitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu digitaler Mentalität.
Dazu gehören kollaborationskonforme Denk-, Handlungs- und Arbeitsweisen, welche die Potenziale der technischen, räumlichen und menschlichen Gegebenheiten bestmöglich einbeziehen.
- Wie gelingt es uns ein attraktiver Arbeitgeber zu sein/bleiben?
- Welche Hindernisse sehen wir im Zusammenhang mit der Einführung neuer Arbeitsformen?
- Wie stärken wir die Selbstverantwortung unserer Mitarbeitenden?
Place
Gezielte räumliche Gestaltung und Ausstattung, abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitscharakter (Arbeitsart | Einzelaufgaben | Teamwork) sorgen für verbesserte Arbeitsergebnisse (z. B. Effizienz, Innovationskraft, Verkaufserfolge).
- Was müssen wir unseren Mitarbeitenden bieten, damit sie auch in Zukunft ins Büro kommen?
- Welche externen Arbeitsplätze (Café, Co-Working, Home-Office) dürfen Mitarbeitende nutzen?
- Wie werden die Kosten für das Home-Office aufgeteilt und verrechnet (Bsp. Pauschalspesen)
Technology
Technik soll dem Menschen für eine Zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit (Kollaboration) aller Beteiligten dienen. Dank dem Einsatz von zukunftsgerichteten Tools für die Informations- und Wissensarbeit lassen sich enorme Potenziale ausschöpfen.
- Wo befinden wir uns, und wo wollen wir in Bezug auf die Arbeitswelt 4.0 hin?
- Mit welchen Endgeräten (PC, Notebook, Tablet) sollen die Mitarbeitenden arbeiten?
- Wie verändern sich unsere Arbeitsprozesse durch den Einsatz der neuen Technologie?